Estimados amigos clientesLa Expo BMW de Shanghai 2024 tendrá un regreso importante en el Nuevo Centro Internacional de Exposiciones de Shanghai del 26 al 29 de noviembre de 2024.Después de una pausa de cuatro años, Huamao Machinery lo invita sinceramente a visitar el sitio de exposición y comunicarse cara a cara con nosotros. Ya sea que esté buscando oportunidades de cooperación, comprendiendo las tendencias de la industria o tenga alguna pregunta o sugerencia sobre nuestros productos y servicios, le brindaremos de todo corazón las respuestas más profesionales y los servicios más atentos.Preste atención a la información de nuestra exposición, reserve un tiempo valioso y visite nuestro stand. Gracias nuevamente por su atención y apoyo. ¡Esperamos conocerte!26-29 NOV.2024equipo de maquinaria huamao¡Su mejor opción de piezas de tren de rodaje en China!

  Del 26 al 29 de noviembre, la exposición bauma CHINA2024-Shanghai BMW Construction Machinery abrió oficialmente el telón de la exposición de cuatro días en el Nuevo Centro Internacional de Exposiciones de Shanghai. Conocida como la veleta del mercado de maquinaria de construcción, la Exposición Bauma atrajo a 3.542 expositores de 32 países y regiones de todo el mundo, y a más de 200.000 visitantes de más de 160 países y regiones. La Exposición Bauma demostró la vigorosa vitalidad de las empresas mundiales de maquinaria de construcción y también fue testigo de la innovación y transformación de los productos y tecnologías de maquinaria de construcción. Después de una ausencia de cuatro años, Huamao Machinery participó una vez más en Bauma China, presentando una serie de productos de alta resistencia en la exposición. Algunas fotos de los productos en el stand. Hubo un flujo interminable de clientes nuevos y antiguos nacionales y extranjeros en el sitio de exposición, ¡y muchos clientes favorecieron a Huamao Machinery por su rendimiento de costos súper alto! Algunas fotos de clientes comunicándose en el stand. Desde su creación en 2004, Huamao Machinery ha estado comprometida con la I+D, la producción, las ventas y el servicio, especializándose en la producción de piezas de "cuatro ruedas y una correa" para maquinaria de ingeniería sobre orugas como topadoras, excavadoras, plataformas de perforación, grúas, carreteras. adoquines y tuneladoras. Huamao Machinery innova sus productos, se esfuerza por lograr la excelencia en la calidad y brinda un atento servicio posventa. Huamao Machinery obtuvo muchos beneficios en esta Bauma China. Huamao Machinery siempre se ha adherido al concepto de desarrollo de "sobrevivir mediante la calidad y lograr la eficiencia mediante la gestión", cultivó profundamente los mercados nacionales e internacionales y brindó continuamente a los clientes servicios de alta calidad para potenciar empresas y marcas.

Ingrese a la nueva empresa especializada y especialEn 2011, se estableció Quanzhou Huamao Machinery Equipment Co., Ltd. En los 12 años transcurridos desde su creación, la empresa siempre se ha centrado en los componentes centrales de la industria de fabricación de equipos de alta gama. Sus principales productos son "cuatro ruedas y una correa", como rodillos, ruedas guía, ruedas motrices, ruedas dentadas de soporte y conjuntos de cadena/oruga. Hasta ahora, la cuota de mercado de productos se sitúa entre las primeras de la provincia. En 2021, Huamao Machinery ingresará a las filas de los nuevos "pequeños gigantes" especializados y nuevos a nivel nacional. "Las nuevas empresas especializadas y especiales suelen tener productos técnicos especializados en campos específicos, con un posicionamiento único en el mercado y ventajas competitivas". En opinión de Su Shaoxiong, subdirector general de la empresa, la "habilidad única" de Huamao Machinery radica en el avance continuo de la tecnología. Además de la innovación y la innovación de productos, también tiene la capacidad de desarrollar equipos de forma independiente. "Es a la vez un usuario y un desarrollador de equipos, de modo que los equipos puedan adaptarse mejor a las propias necesidades de la empresa, reduciendo así los costos de la empresa, mejorando la eficiencia de la producción y mejorando la calidad y la estabilidad del producto". Equipos de producción de desarrollo propio.Optimización del proceso de sustitución de máquinas.En los últimos años, Huamao Machinery ha mantenido una tendencia de desarrollo constante. La introducción de una gestión eficiente, la optimización de los procesos de producción y la promoción de la innovación tecnológica son una de las fuerzas impulsoras para el desarrollo estable de las empresas. "Bajo la presión de la crisis económica, el aumento de los costes laborales y las fluctuaciones del mercado de materias primas, el desarrollo empresarial se enfrenta a desafíos". Su Shaoxiong dijo con franqueza que para hacer frente a los desafíos del mercado, la compañía lanzó la producción ajustada desde muy temprano, eliminó el desperdicio mediante el uso de recursos limitados y continuó invirtiendo en equipos de automatización, implementación de transformación técnica y otros medios para promover continuamente la optimización de procesos y mejorar. eficiencia de producción y mejorar la precisión y estabilidad del producto. Se entiende que desde el año pasado hasta octubre de este año, Huamao Machinery ha introducido 10 juegos de equipos de automatización. Los eslabones que originalmente requerían carga y descarga manual han sido reemplazados gradualmente por brazos robóticos, logrando aún más la automatización del mecanizado. Sin embargo, está claro que Huamao Machinery no quiere limitarse a comprar equipos de uso general. En vista de los puntos débiles y los bloqueos en el proceso de producción de la empresa, la empresa desarrolla de forma independiente equipos personalizados que se acercan más a sus propias necesidades, formando así un núcleo de competitividad que es diferente de otras empresas. "En el pasado, muchos eslabones de producción requerían diferentes equipos para completarse. La separación entre los eslabones de producción y la necesidad de que los materiales fluyan entre los equipos afectarán la eficiencia de la producción, así como la calidad y precisión del producto". Su Shaoxiong dijo a los periodistas que han establecido 10 personas mientras mantienen un equipo de investigación y desarrollo de equipos, también cooperan con la Universidad de Fuzhou y otros institutos de investigación científica para llevar a cabo una cooperación entre la industria, la universidad y la investigación para completar de forma independiente el diseño, los componentes, el ensamblaje, la depuración y las pruebas. , etc. "Hasta ahora, hay más de 20 equipos de desarrollo propio, que cubren la perforación. Hay tres categorías principales: mandrinado y mandrinado integrado, perforación y fresado integrados y tratamiento térmico. Estos equipos reducen el flujo de materiales y mejoran eficiencia de producción y calidad del producto integrando los eslabones de producción originalmente separados". La optimización de los procesos también pasa por la reordenación del espacio. "Originalmente, los equipos de perforación, fresado, mandrinado y otros eslabones de producción estaban dispersos en diferentes áreas, y la logística entre eslabones provocaba una pérdida de tiempo y personal". Su Shaoxiong dijo que para eliminar la pérdida de tiempo, ensamblaron diferentes equipos en "líneas" de acuerdo con el proceso de producción. , para completar la optimización del flujo del proceso productivo. "Antes, un empleado sólo podía ser responsable de dos equipos, pero ahora un empleado puede ser responsable de seis equipos". Desarrollo coordinadoConviértase en un proveedor empresarial líderLa innovación iterativa de productos es un "arma" poderosa para que las empresas exploren nuevos mercados. Se entiende que a lo largo de los años, la inversión anual en I+D de Huamao Machinery ha representado aproximadamente el 4% de los ingresos. Los gastos en I+D el año pasado ascendieron a más de 16 millones de yuanes. Actualmente, la empresa cuenta con 44 patentes válidas. "Hemos estado comprometidos con la transformación y la actualización, y continuamos llevando a cabo innovación tecnológica desde el nivel de proceso". Su Shaoxiong dijo a los periodistas que la innovación es la "confianza" que tienen las empresas para expandirse a nuevos mercados. "Nos adherimos a la ruta de doble circulación nacional e internacional. El 30% de nuestros productos se vende en el país y el 70% en el extranjero". Se informa que desde su creación, Huamao Machinery ha estado profundamente comprometida con su negocio principal y practicado su "fuerza interna". Al expandir el mercado de posventa de accesorios nacionales y extranjeros, sobre esta base, en 2015, Huamao Machinery comenzó a promover la cooperación con empresas líderes en instalaciones de soporte. "Convertirse en proveedor de empresas líderes y desarrollarse en colaboración con empresas líderes es un impulso para el crecimiento acelerado de las pequeñas y medianas empresas". Su Shaoxiong dijo con franqueza que estas empresas líderes tienen sistemas estándar estrictos. Antes de convertirse en su proveedor, inspeccionarán y evaluarán la empresa, luego seleccionarán la empresa deseada y brindarán orientación y ayudarán a la empresa a construir un sistema y establecer estándares corporativos. Sólo cuando las empresas cumplan con sus requisitos podrán finalmente ser agregadas a su lista de proveedores. "Cada vez que los clientes nos visitan, suelen hacer preguntas. También aprendemos y crecemos mientras mejoramos y satisfacemos las necesidades de los clientes una por una". Se entiende que los productos de Huamao Machinery se han exportado a Europa, Japón, Corea del Sur, etc., y la empresa también está explorando activamente nuevos mercados como Estados Unidos. En la actualidad, la empresa se ha convertido en proveedor de piezas para más de diez fabricantes de equipos originales líderes, como Hitachi, Doosan, Sany Heavy Industry y XCMG. 

Agencia de noticias Xinhua, Las Vegas, EE. UU., 14 de marzo (Reporteros Huang Heng y Tan Jingjing) El día 14 se inauguró la 36ª Exposición de maquinaria de construcción de Las Vegas. Las principales empresas de maquinaria de construcción de China enviaron un equipo sólido para participar en la exposición.   Las Vegas Construction Machinery Show es una de las tres exposiciones de maquinaria de construcción más importantes del mundo y se celebra cada tres años. Esta exposición atrajo a más de 1.800 empresas de maquinaria de construcción y de apoyo de todo el mundo para participar en la exposición. No sólo es de gran escala, sino que también refleja la tendencia de transformación de toda la industria hacia la electrificación y la inteligencia.   En esta exposición participaron más de 150 empresas chinas, incluidas XCMG, Zoomlion, Sany Heavy Industry, Liugong y Sunward Intelligent.   En la exposición, se han implementado en conjuntos completos de equipos conceptos innovadores como operación digital, control de operación inteligente en el sitio y operación de control remoto basado en Internet de las cosas de alta velocidad, asistencia con drones, detección de escaneo de ángulo completo y otras tecnologías. y productos. Al mismo tiempo, los conceptos de energía verde y protección del medio ambiente están profundamente arraigados en los conceptos de diseño de productos.   Incluyendo empresas chinas de fabricación de equipos, los principales fabricantes de todo el mundo han lanzado soluciones inteligentes que ayudan a mejorar la eficiencia de las operaciones de ingeniería. Exhibirán o entregarán nuevos equipos totalmente eléctricos a los clientes durante la exposición, como camiones, excavadoras, etc., máquinas, topadoras, cargadores y equipos de minería totalmente eléctricos, etc.  

El Día del Trabajo es uno de los días festivos más largos en China; dejaremos de trabajar a partir de mayo. 1º al 5º. Es más largo para los estudiantes. Es una festividad que honra las contribuciones y logros de los trabajadores. Sirve como recordatorio para apreciar el valor del trabajo, reconocer los derechos de los trabajadores y celebrar la dignidad del trabajo.     Sus orígenes se remontan al movimiento obrero de finales del siglo XIX. El feriado comenzó como una forma de reconocer los logros sociales y económicos de la fuerza laboral, abogando por jornadas laborales más cortas, condiciones laborales más seguras y salarios justos. El asunto Haymarket en Chicago en 1886 jugó un papel importante en el establecimiento del Día del Trabajo. Hoy, el Día del Trabajo se celebra con desfiles, picnics y diversas actividades, que sirven como recordatorio de la importancia del movimiento sindical y los derechos de los trabajadores.     El Día del Trabajo se celebra ahora en varios países del mundo, cada uno con sus propias tradiciones y costumbres únicas. Nos reuniremos con amigos, nos quedaremos con familiares, cocinaremos algo delicioso y comeremos juntos.   Mientras celebramos el Día del Trabajo, tomemos un momento para expresar gratitud por los trabajadores que han dado forma al mundo en el que vivimos. Que este día sirva como recordatorio para luchar por mejores lugares de trabajo y una sociedad más equitativa, donde la dignidad del trabajo esté garantizada. sostenido para todos.

En la primavera de marzo, la primavera es cálida y las flores florecen. Ante el vibrante clima primaveral, las fiestas de cumpleaños de los empleados de KMF Company en febrero y marzo se celebraron según lo previsto. En este día tan especial, cerca de un centenar de personas se reunieron para celebrar cumpleaños, compartir alegría y sentir el calor y la fuerza del equipo. Los amigos del Departamento de Gestión Empresarial organizaron cuidadosamente el lugar del evento, lo decoraron con luces y llenaron la mesa con una variedad de bocadillos y bebidas. Todo estaba listo y esperando que aparecieran las estrellas del cumpleaños.1. Juegos de calentamientoEn una fiesta de cumpleaños no pueden faltar juegos divertidos, como pequeños cuestionarios sobre normas y reglamentos, seguridad en la producción, etc., adivinanzas de números y otros pequeños juegos. Todos se ayudan unos a otros y cooperan entre sí. Hay sorpresas, bromas, interacciones, amistades y "pequeños premios" cuidadosamente preparados. ¡La escena está llena de risas y atmósfera!2. Exhibición de talentoPor supuesto, las cumpleañeras que se esconden en la oscuridad son indispensables para lucir su estilo "artístico". Terminas de cantar y yo apareceré en el escenario. La calidez es el acompañamiento y la alegría es el tema principal. El estrés del trabajo y de la vida también se libera, ¡dejando atrás risas!3. Sesión de celebración de cumpleañosCon la música familiar, la fiesta de cumpleaños llegó a su clímax: una alegre canción de cumpleaños, una cálida bendición, un dulce pastel, una atenta caja de regalo de cumpleaños... ¡todo esto representa los sentimientos más sinceros!Al celebrar una fiesta de cumpleaños colectiva, los miembros de la familia Huamao pueden sentir la calidez de la empresa, mejorar la amistad entre colegas y mejorar el sentido de pertenencia y cohesión de los empleados. Al mismo tiempo, también inyecta nueva vitalidad a la construcción cultural de la empresa. El afecto profundo no es tan bueno como el compañerismo a largo plazo, y el amor profundo no necesita palabras. En el futuro seguiremos caminando juntos y construyendo juntos un equipo lleno de cariño y amor, lleno de fuerza centrípeta y cohesión. Finalmente, ¡les deseo un feliz cumpleaños a todas las estrellas del cumpleaños de Huamao! ¡Abrazando la sinceridad y el entusiasmo, choca esos cinco con felicidad en el nuevo año y brilla intensamente en el escenario de Huamao!  

Amarte a ti mismo es el comienzo de un romance para toda la vida. A cada edad, eres el indicado. Una hija, una esposa, una madre y, lo más importante, tú mismo. ¡En el Día de la Mujer, rinde homenaje a cada “ella” especial!La primavera está en pleno florecimiento y el Día Internacional de la Mujer está aquí según lo previsto. KMF Company extiende sus más sinceras bendiciones navideñas a todas las empleadas que trabajan duro y se dedican en silencio a diversos puestos, y les desea a cada "ella": sin confusión a los veinte, sin miedo a los treinta, sin miedo a los cuarenta y sin suspiros cincuenta. Sólo tengo sesenta años, he disfrutado de la dulzura de la vida y no tengo miedo de las penurias de los años. ¡No estoy atrapado por el mundo exterior, no estoy confundido por mi edad, camino con firmeza y deambulo libremente!El lenguaje floral de los claveles es sincero, respetuoso y cálido, bendiciones, el chocolate representa el amor y la dulzura de la vida, el nido de pájaro y el hongo blanco son refrescantes y nutritivos. Los líderes de la empresa, en nombre de la empresa, entregan personalmente a cada empleada un regalo navideño cuidadosamente preparado por la empresa. ¡Que el pequeño obsequio acompañe las vacaciones de medio día y traiga un día de ambiente fragante a cada "ella"!Reinas de KMF Company, no importa qué papel desempeñen, ya sea como madre, esposa, hija en la vida, como líder o empleada en el trabajo, espero que no le tengan miedo al tiempo, desafíen el viento y las olas y sigan adelante. ¡firmemente!   

"Un polemista comprenderá la diferencia entre el bien y el mal, juzgará el orden del caos, comprenderá las similitudes y diferencias y determinará la verdad".Con el fin de cultivar el espíritu de equipo, mejorar los sentimientos entre los colegas de varios departamentos, fortalecer la conciencia y el entusiasmo de los empleados por el trabajo, resolver problemas de enfoque interno dentro de la empresa, liderar el pensamiento energético positivo y establecer valores correctos, la compañía celebró recientemente la primera Huamao Machinery. Concurso de debate interno, los temas de este debate son "¿Las actividades 6S son beneficiosas para el trabajo?" y "¿La evaluación del desempeño es beneficiosa para el trabajo?". El concurso atrajo a muchos empleados a inscribirse para participar. Después de una evaluación preliminar, se seleccionaron dos equipos de pros y contras. Participaron oficialmente catorce polemistas.Pros y contras del 6SEl cronograma de la primera ronda se divide en cinco partes: argumento inicial, refutación, contrainterrogatorio, debate libre y argumento final. Tanto los pros como los contras explicaron sus argumentos y argumentos en torno a los pros y los contras del 6S.Zhengfang cree que: 1) 6S favorece la mejora de la imagen corporativa: la pulcritud y el orden dan a los clientes una buena primera impresión, atraen clientes, les dan confianza y promueven la mejora de la calidad de los empleados; 2) 6S favorece la mejora de la eficiencia: los elementos están dispuestos de manera ordenada, lo que favorece la búsqueda de elementos y ahorra tiempo y energía; 3) 6S puede reducir el desperdicio, reducir los costos y la aparición de accidentes de seguridad; 4) 6S conduce a la mejora de la calidad: estandarizar los procedimientos y estándares operativos, prestar atención a los detalles y garantizar la calidad; 5) 6S favorece el trabajo en equipo: mediante la participación de todos los empleados, se mejora la capacidad de comunicación y coordinación de la inspección de calidad de los empleados.Los oponentes creen que: 1) 6S enfatiza demasiado la limpieza y el orden del ambiente de trabajo, lo que conducirá al formalismo y afectará los resultados reales del trabajo de los empleados; 2) 6S requiere que los empleados dediquen tiempo y energía extra a clasificar, rectificar, limpiar, etc., lo que aumenta. 3) La gestión 6S no aporta beneficios económicos directamente. Implementar la gestión 6S requiere mucho tiempo y energía. Es posible que los empleados necesiten dedicar mucho tiempo a ordenar y mantener el ambiente de trabajo, lo que genera algunos desperdicios y aumenta los costos. Reducirá la eficiencia laboral de los empleados; La gestión 6S se centra en muchos detalles, como la ubicación de los elementos, la organización de los documentos, etc., lo que hará que los empleados se sientan demasiado triviales y les impedirá centrarse en trabajos más importantes.Ventajas y desventajas de la evaluación del desempeñoDespués del primer debate, el Equipo 1 y el Equipo 2 ingresaron al segundo debate según los puntajes de la primera ronda. Las dos partes sortearon los pros y los contras y lanzaron un intenso debate sobre la cuestión de "si la evaluación del desempeño conduce al trabajo".Zhengfang cree que el desempeño es una herramienta que abre el camino hacia las metas, conduce a la realización de las metas, favorece la integración de las metas personales y organizacionales, mejora el sentido de logro y honor de los empleados y promueve conjuntamente el desarrollo y el progreso de la organización. , y es más propicio para la realización de los objetivos organizacionales. . El lado opuesto cree que la evaluación del desempeño no favorece el trabajo. El desempeño como herramienta es como un hacha. Cuando queremos usar este hacha para talar un árbol grande, lo que debemos considerar es si tenemos la capacidad suficiente para usar esta herramienta. , usarlo cuando no hemos crecido hasta el punto de tener la capacidad suficiente no solo no logrará los objetivos de la empresa, sino que también perjudicará a la empresa y a los empleados.Resumen del premioTodo el juego estuvo lleno de clímax y espléndido, integrando pensamiento, lógica y previsión. Los pros y los contras iban y venían, la ofensiva y la defensa eran ordenadas, se hacían citas y se hacían comentarios ingeniosos. Al final, bajo la puntuación justa e imparcial del panel de jueces, se seleccionó al mejor equipo de este debate: Shi Hanbin, Hao Zhongliang, Li Hailong, Hu Zhijie, y se seleccionaron los mejores polemistas de este debate: Shi Hanbin, Hao Zhongliang, Zhang Jintai.Esta competencia fue densa, ardiente y poderosa. Los polemistas respondieron y pensaron rápidamente, mostrando la elocuencia y la rapidez de pensamiento de los empleados de la empresa. La empresa espera que los empleados puedan aprovechar esta oportunidad para fortalecer continuamente sus reservas de conocimientos y esforzarse por mejorar su capacidad para ver los problemas dialécticamente, responder de forma aleatoria y expresarse en el lenguaje. La empresa también utiliza este tema de debate para que los empleados comprendan mejor algunos de los métodos de gestión de la empresa. , resolver eficazmente los problemas de enfoque interno de la empresa.