Ingrese a la nueva empresa especializada y especialEn 2011, se estableció Quanzhou Huamao Machinery Equipment Co., Ltd. En los 12 años transcurridos desde su creación, la empresa siempre se ha centrado en los componentes centrales de la industria de fabricación de equipos de alta gama. Sus principales productos son "cuatro ruedas y una correa", como rodillos, ruedas guía, ruedas motrices, ruedas dentadas de soporte y conjuntos de cadena/oruga. Hasta ahora, la cuota de mercado de productos se sitúa entre las primeras de la provincia. En 2021, Huamao Machinery ingresará a las filas de los nuevos "pequeños gigantes" especializados y nuevos a nivel nacional. "Las nuevas empresas especializadas y especiales suelen tener productos técnicos especializados en campos específicos, con un posicionamiento único en el mercado y ventajas competitivas". En opinión de Su Shaoxiong, subdirector general de la empresa, la "habilidad única" de Huamao Machinery radica en el avance continuo de la tecnología. Además de la innovación y la innovación de productos, también tiene la capacidad de desarrollar equipos de forma independiente. "Es a la vez un usuario y un desarrollador de equipos, de modo que los equipos puedan adaptarse mejor a las propias necesidades de la empresa, reduciendo así los costos de la empresa, mejorando la eficiencia de la producción y mejorando la calidad y la estabilidad del producto". Equipos de producción de desarrollo propio.Optimización del proceso de sustitución de máquinas.En los últimos años, Huamao Machinery ha mantenido una tendencia de desarrollo constante. La introducción de una gestión eficiente, la optimización de los procesos de producción y la promoción de la innovación tecnológica son una de las fuerzas impulsoras para el desarrollo estable de las empresas. "Bajo la presión de la crisis económica, el aumento de los costes laborales y las fluctuaciones del mercado de materias primas, el desarrollo empresarial se enfrenta a desafíos". Su Shaoxiong dijo con franqueza que para hacer frente a los desafíos del mercado, la compañía lanzó la producción ajustada desde muy temprano, eliminó el desperdicio mediante el uso de recursos limitados y continuó invirtiendo en equipos de automatización, implementación de transformación técnica y otros medios para promover continuamente la optimización de procesos y mejorar. eficiencia de producción y mejorar la precisión y estabilidad del producto. Se entiende que desde el año pasado hasta octubre de este año, Huamao Machinery ha introducido 10 juegos de equipos de automatización. Los eslabones que originalmente requerían carga y descarga manual han sido reemplazados gradualmente por brazos robóticos, logrando aún más la automatización del mecanizado. Sin embargo, está claro que Huamao Machinery no quiere limitarse a comprar equipos de uso general. En vista de los puntos débiles y los bloqueos en el proceso de producción de la empresa, la empresa desarrolla de forma independiente equipos personalizados que se acercan más a sus propias necesidades, formando así un núcleo de competitividad que es diferente de otras empresas. "En el pasado, muchos eslabones de producción requerían diferentes equipos para completarse. La separación entre los eslabones de producción y la necesidad de que los materiales fluyan entre los equipos afectarán la eficiencia de la producción, así como la calidad y precisión del producto". Su Shaoxiong dijo a los periodistas que han establecido 10 personas mientras mantienen un equipo de investigación y desarrollo de equipos, también cooperan con la Universidad de Fuzhou y otros institutos de investigación científica para llevar a cabo una cooperación entre la industria, la universidad y la investigación para completar de forma independiente el diseño, los componentes, el ensamblaje, la depuración y las pruebas. , etc. "Hasta ahora, hay más de 20 equipos de desarrollo propio, que cubren la perforación. Hay tres categorías principales: mandrinado y mandrinado integrado, perforación y fresado integrados y tratamiento térmico. Estos equipos reducen el flujo de materiales y mejoran eficiencia de producción y calidad del producto integrando los eslabones de producción originalmente separados". La optimización de los procesos también pasa por la reordenación del espacio. "Originalmente, los equipos de perforación, fresado, mandrinado y otros eslabones de producción estaban dispersos en diferentes áreas, y la logística entre eslabones provocaba una pérdida de tiempo y personal". Su Shaoxiong dijo que para eliminar la pérdida de tiempo, ensamblaron diferentes equipos en "líneas" de acuerdo con el proceso de producción. , para completar la optimización del flujo del proceso productivo. "Antes, un empleado sólo podía ser responsable de dos equipos, pero ahora un empleado puede ser responsable de seis equipos". Desarrollo coordinadoConviértase en un proveedor empresarial líderLa innovación iterativa de productos es un "arma" poderosa para que las empresas exploren nuevos mercados. Se entiende que a lo largo de los años, la inversión anual en I+D de Huamao Machinery ha representado aproximadamente el 4% de los ingresos. Los gastos en I+D el año pasado ascendieron a más de 16 millones de yuanes. Actualmente, la empresa cuenta con 44 patentes válidas. "Hemos estado comprometidos con la transformación y la actualización, y continuamos llevando a cabo innovación tecnológica desde el nivel de proceso". Su Shaoxiong dijo a los periodistas que la innovación es la "confianza" que tienen las empresas para expandirse a nuevos mercados. "Nos adherimos a la ruta de doble circulación nacional e internacional. El 30% de nuestros productos se vende en el país y el 70% en el extranjero". Se informa que desde su creación, Huamao Machinery ha estado profundamente comprometida con su negocio principal y practicado su "fuerza interna". Al expandir el mercado de posventa de accesorios nacionales y extranjeros, sobre esta base, en 2015, Huamao Machinery comenzó a promover la cooperación con empresas líderes en instalaciones de soporte. "Convertirse en proveedor de empresas líderes y desarrollarse en colaboración con empresas líderes es un impulso para el crecimiento acelerado de las pequeñas y medianas empresas". Su Shaoxiong dijo con franqueza que estas empresas líderes tienen sistemas estándar estrictos. Antes de convertirse en su proveedor, inspeccionarán y evaluarán la empresa, luego seleccionarán la empresa deseada y brindarán orientación y ayudarán a la empresa a construir un sistema y establecer estándares corporativos. Sólo cuando las empresas cumplan con sus requisitos podrán finalmente ser agregadas a su lista de proveedores. "Cada vez que los clientes nos visitan, suelen hacer preguntas. También aprendemos y crecemos mientras mejoramos y satisfacemos las necesidades de los clientes una por una". Se entiende que los productos de Huamao Machinery se han exportado a Europa, Japón, Corea del Sur, etc., y la empresa también está explorando activamente nuevos mercados como Estados Unidos. En la actualidad, la empresa se ha convertido en proveedor de piezas para más de diez fabricantes de equipos originales líderes, como Hitachi, Doosan, Sany Heavy Industry y XCMG. 

Agencia de noticias Xinhua, Las Vegas, EE. UU., 14 de marzo (Reporteros Huang Heng y Tan Jingjing) El día 14 se inauguró la 36ª Exposición de maquinaria de construcción de Las Vegas. Las principales empresas de maquinaria de construcción de China enviaron un equipo sólido para participar en la exposición.   Las Vegas Construction Machinery Show es una de las tres exposiciones de maquinaria de construcción más importantes del mundo y se celebra cada tres años. Esta exposición atrajo a más de 1.800 empresas de maquinaria de construcción y de apoyo de todo el mundo para participar en la exposición. No sólo es de gran escala, sino que también refleja la tendencia de transformación de toda la industria hacia la electrificación y la inteligencia.   En esta exposición participaron más de 150 empresas chinas, incluidas XCMG, Zoomlion, Sany Heavy Industry, Liugong y Sunward Intelligent.   En la exposición, se han implementado en conjuntos completos de equipos conceptos innovadores como operación digital, control de operación inteligente en el sitio y operación de control remoto basado en Internet de las cosas de alta velocidad, asistencia con drones, detección de escaneo de ángulo completo y otras tecnologías. y productos. Al mismo tiempo, los conceptos de energía verde y protección del medio ambiente están profundamente arraigados en los conceptos de diseño de productos.   Incluyendo empresas chinas de fabricación de equipos, los principales fabricantes de todo el mundo han lanzado soluciones inteligentes que ayudan a mejorar la eficiencia de las operaciones de ingeniería. Exhibirán o entregarán nuevos equipos totalmente eléctricos a los clientes durante la exposición, como camiones, excavadoras, etc., máquinas, topadoras, cargadores y equipos de minería totalmente eléctricos, etc.  

Las exportaciones de excavadoras de China enfrentan nuevamente desafíos. Recientemente, la Agencia Británica de Ayuda Comercial (TRA) emitió un anuncio para iniciar investigaciones antidumping y compensatorias sobre determinadas excavadoras originarias de China a petición de empresas británicas.   La demanda interna en el mercado de maquinaria de construcción es débil este año y los mercados extranjeros se han convertido en una importante fuente de ingresos. Se exportan al Reino Unido productos como Sany Heavy Industry, Xugong Machinery, Liugong, etc. ¿Qué impacto tendrán los incidentes de doble reversa mencionados anteriormente en las empresas relevantes? ¿Cuáles son las contramedidas?   Muchas empresas relevantes respondieron que las ventas de exportación en el mercado británico representaban una proporción relativamente pequeña y el impacto era limitado. La persona relevante a cargo de Sany Heavy Industry dijo a los periodistas de Financial Associated Press que han prestado atención a este desarrollo y responderán de manera unificada bajo la dirección de la Asociación Electromecánica de China. Se espera que tenga un cierto impacto en las ventas de excavadoras chinas en el Reino Unido a corto plazo, porque su principal objetivo es superar esta doble investigación inversa y finalmente imponer aranceles adicionales.   A largo plazo, en el contexto de crecientes fricciones comerciales globales, las empresas chinas pueden acelerar el despliegue de capacidad de producción en el extranjero.   01 El Reino Unido planea iniciar una investigación doble inversa sobre las excavadoras nacionales de China El 15 de noviembre de 2023, la British Trade Remedy Agency emitió un anuncio para iniciar investigaciones antidumping y compensatorias contra Ciertas Excavadoras originarias de China a solicitud de la empresa británica JCB Heavy Products Ltd. El período de investigación de este caso es a partir del 1 de julio. de 2022 al 30 de junio de 2023, y el período de investigación de daños es del 1 de julio de 2019 al 30 de junio de 2023. El código aduanero británico del producto involucrado es 8429521000.   Las partes interesadas en el caso pueden registrarse en el sitio web de TRA. Se trata de una excavadora autopropulsada de orugas (es decir, de orugas) con una superestructura que puede girar 360° y un peso operativo de 11.000 kilogramos (es decir, 11 toneladas) o más. Se divulga el contenido del documento: El solicitante afirma que el supuesto dumping ha causado daños a la industria británica a través de su impacto en varios aspectos, entre ellos: rentabilidad, cuota de mercado, precios deprimidos y crecimiento.   La investigación de la TRA británica se inició con el anuncio de presentaciones de medidas antidumping (caso AD0047) y compensatorias (caso AS0046). De acuerdo con las regulaciones antidumping y compensatorias británicas, las empresas relevantes involucradas en el caso deben completar el registro de respuesta de las partes interesadas dentro del tiempo prescrito anunciado por la agencia de investigación (generalmente 15 días a partir de la fecha del "Anuncio de registro"), de lo contrario se considerarán empresas no cooperantes. , pueden recibir tasas impositivas punitivas y perder el mercado del Reino Unido.   02 empresas nacionales respondieron: Se espera que el impacto sea limitado y que se acelere la construcción de fábricas en el extranjero. "A corto plazo, esto podría tener cierto impacto en las ventas de excavadoras chinas en el Reino Unido". Un responsable importante de Sany Heavy Industry dijo a un periodista de Financial Associated Press que la empresa sólo puede vender menos de 1.000 excavadoras al año en el Reino Unido.   Comparando un conjunto de datos, según las estadísticas del informe de investigación de Haitong Securities, Sany Heavy Industry exportó 33.500 maquinaria de excavadora en 2022, un aumento interanual del 46,02%, lo que representa el 30% de las exportaciones totales de excavadoras y las ventas de exportación de maquinaria de excavadora de China. fueron 18.080 millones de yuanes. Un aumento interanual del 69%. Según esta estimación, las ventas de excavadoras en el mercado del Reino Unido representan menos del 3%.   LiuGong respondió en la plataforma interactiva: Las excavadoras de la empresa se producen y exportan principalmente en el país y no hay dumping a bajo precio. Además, los ingresos en el extranjero de las excavadoras británicas sólo representan alrededor del 2% y el impacto general es limitado. Además, según la base de datos de seguimiento de importaciones y exportaciones de equipos no viales de China de Interact Analysis (el calibre de los datos son datos aduaneros de importación y exportación, incluidos los equipos de segunda mano): En los primeros tres trimestres de 2023, las exportaciones de excavadoras de mi país tuvieron un buen desempeño. Se exportaron un total de 151.000 unidades, un incremento interanual del 22,8%, lo que representó el 91,0% del volumen exportado el año pasado. El valor acumulado de las exportaciones aumentó un 15,6% interanual hasta 46.510 millones de yuanes.   Entre ellas, las excavadoras de orugas son la principal fuerza impulsora y las exportaciones representan el 97%. Los diez principales países de destino de las exportaciones de excavadoras representaron el 60,2% del volumen total de exportación, siendo Estados Unidos el mayor, con el 16,5%, seguido de Bélgica y Rusia. En términos de valor de exportación, los diez primeros representaron el 59,7%, con Rusia a la cabeza, con el 14,4%.   Según la comparación de datos, en términos relativos, el mercado británico es un mercado "pequeño". Anteriormente, las estadísticas del Tianfeng Securities Machinery Team mostraban que Europa, la ASEAN y Asia-Pacífico eran las principales regiones exportadoras, y América del Norte, América del Sur y Europa tenían tasas de crecimiento más altas.   El responsable mencionado anteriormente cree que, a medio y largo plazo, cada vez más fricciones comerciales globales pueden acelerar la construcción y disposición de la capacidad de producción en el extranjero de las empresas chinas.   En primer lugar, puede abordar mejor las fricciones comerciales; En segundo lugar, seleccionaremos las zonas donde construiremos fábricas en el extranjero. Teniendo en cuenta la rentabilidad general, no agregaremos demasiadas áreas (en el extranjero); En tercer lugar, también será de gran beneficio para las empresas nacionales a la hora de mejorar sus capacidades en el mercado posventa mundial. Porque una vez que toda la capacidad de producción global esté operativa, la tasa de adecuación de todos los accesorios opcionales también aumentará mucho.   Financial Associated Press ha observado que todas las empresas líderes en maquinaria de construcción han experimentado un desarrollo desde el nivel local hasta el extranjero. Tomemos como ejemplo a Caterpillar. Caterpillar comenzó su diseño global en 1950, estableciendo su primera filial en el extranjero en el Reino Unido y entrando gradualmente en mercados de Europa, Asia-Pacífico y otras regiones para construir bases de fabricación en el extranjero. Tiene oficinas o subsidiarias en 40 países y regiones de todo el mundo y puede brindar soporte a clientes en casi 100 países.   Sin embargo, después de años de desarrollo, la influencia de Caterpillar en el mercado ha ido disminuyendo gradualmente, con una cuota de mercado de alrededor del 16%. Esta razón es inseparable del rápido crecimiento de la maquinaria de construcción de mi país. En particular, muchas marcas chinas como Zoomlion Heavy Industry, Xugong Machinery y Sany Heavy Industry se han globalizado y su influencia ha seguido expandiéndose. Las excavadoras no sólo son autosuficientes, sino que también se exportan en grandes cantidades al extranjero.   Las estadísticas compiladas por periodistas de la Federación China de Finanzas y Economía muestran que los fabricantes nacionales de maquinaria de construcción han estado promoviendo activamente su estrategia de internacionalización a través de "construcción de fábricas en el extranjero + adquisiciones y fusiones" durante muchos años.   Por ejemplo, Sany Heavy Industry: Sany India se estableció en 2006; Sany America se estableció en 2007; Sany Europe se estableció en 2009 e incluye una serie de cadenas industriales como bases de producción y centros de I+D; Sany Brasil se estableció en 2010 y se dedica principalmente a maquinaria de excavación y maquinaria de elevación.   XCMG Machinery: cuenta con 5 centros de investigación internacionales, 15 bases de fabricación y fábricas de KD en el extranjero y 30 filiales en el extranjero. Ha establecido más de 2.000 terminales de servicio y más de 5.000 empleados de servicios de marketing, cubriendo 191 países y regiones.   Zoomlion: ha establecido filiales en el este de Asia, el sudeste de Asia, Europa y otras regiones, ha invertido y construido parques industriales en Italia, Alemania, Brasil, India y Bielorrusia, planea construir nuevas fábricas en Turquía y Arabia Saudita, y ha establecido Más de 50 plantas en todo el mundo. Institución residente. Centrada en los Emiratos Árabes Unidos y Brasil, está estableciendo gradualmente una red logística global y un sistema de suministro de repuestos.   LiuGong: En 2012, LiuGong gastó 350 millones de RMB para adquirir con éxito la división de ingeniería civil de HSW Company en Polonia. Como fabricante de maquinaria pesada de construcción y topadoras de renombre mundial, la tecnología de transmisión por engranajes de HSW ocupa una posición de liderazgo en el mundo. La fabricación en el extranjero ha establecido fábricas en India, Polonia, Brasil, Argentina y otros países.   03 ¿Cómo abordaremos las violaciones dobles en el futuro? Las estadísticas muestran que desde 2012, el número de excavadoras exportadas por mi país ha sido igual al volumen de importación. En 2018, el volumen de exportación de excavadoras superó por primera vez el volumen de importación. Desde entonces, las ventas de exportación de excavadoras han mantenido una tendencia de alta velocidad. En 2022, las ventas de exportación nacional de excavadoras serán de 109.500 unidades, un aumento interanual del 59,8%.   Mientras se acelera la exportación de excavadoras nacionales al extranjero, los departamentos británicos pertinentes han iniciado investigaciones antidumping y compensatorias sobre las excavadoras originarias de China, lo que también ha hecho sonar una "campana de alarma" para las empresas nacionales que pretenden ampliar su cuota de mercado en el extranjero. Según expertos de la industria, el objetivo principal de esta doble investigación de refugiados es aprobar la investigación y finalmente imponer aranceles adicionales.   Un periodista de Associated Press of Finance señaló que, de hecho, hace unos días, la Cámara de Comercio de China para la Importación y Exportación de Productos Mecánicos y Electrónicos emitió una "alerta temprana". Según el "Reglamento sobre respuesta a casos antidumping de productos de exportación" del Ministerio de Comercio, la Cámara de Comercio de China para la Importación y Exportación de Productos Mecánicos y Electrónicos es responsable de las medidas antidumping en esta industria. Trabajo de coordinación de las organizaciones respondientes. Para ayudar a las empresas a comprender la situación relevante y prepararse para la respuesta con anticipación, se emitió el "Aviso sobre la convocatoria de una reunión de alerta temprana sobre el plan del Reino Unido para iniciar investigaciones antidumping y compensatorias contra las excavadoras chinas".   A principios de esta semana, la Comisión Europea anunció que había abierto una investigación sobre las importaciones de plataformas elevadoras de trabajo móviles (PEMP) procedentes de China, tras quejas formales de proveedores europeos de que las importaciones de bajo coste o "dumping" estaban perjudicando a la industria del continente.   Según los últimos informes financieros, las principales empresas nacionales de maquinaria de construcción han exportado diferentes productos al extranjero, incluidas excavadoras. En términos de participación extranjera, en el primer semestre de este año, Sany Heavy Industry (56,88%), Xugong Machinery (40,75%), Zoomlion (34,78%), Liugong (43,17%) y Shantui Group (51,61%).   Las autoridades británicas pertinentes han iniciado investigaciones antidumping y compensatorias sobre determinadas excavadoras originarias de China. ¿Cómo responderán las empresas nacionales en el futuro? El responsable relevante mencionado anteriormente dijo: "Las empresas relevantes responderán de manera unificada bajo la dirección de la Asociación Electromecánica de China".

El Día del Trabajo es uno de los días festivos más largos en China; dejaremos de trabajar a partir de mayo. 1º al 5º. Es más largo para los estudiantes. Es una festividad que honra las contribuciones y logros de los trabajadores. Sirve como recordatorio para apreciar el valor del trabajo, reconocer los derechos de los trabajadores y celebrar la dignidad del trabajo.     Sus orígenes se remontan al movimiento obrero de finales del siglo XIX. El feriado comenzó como una forma de reconocer los logros sociales y económicos de la fuerza laboral, abogando por jornadas laborales más cortas, condiciones laborales más seguras y salarios justos. El asunto Haymarket en Chicago en 1886 jugó un papel importante en el establecimiento del Día del Trabajo. Hoy, el Día del Trabajo se celebra con desfiles, picnics y diversas actividades, que sirven como recordatorio de la importancia del movimiento sindical y los derechos de los trabajadores.     El Día del Trabajo se celebra ahora en varios países del mundo, cada uno con sus propias tradiciones y costumbres únicas. Nos reuniremos con amigos, nos quedaremos con familiares, cocinaremos algo delicioso y comeremos juntos.   Mientras celebramos el Día del Trabajo, tomemos un momento para expresar gratitud por los trabajadores que han dado forma al mundo en el que vivimos. Que este día sirva como recordatorio para luchar por mejores lugares de trabajo y una sociedad más equitativa, donde la dignidad del trabajo esté garantizada. sostenido para todos.

En la primavera de marzo, la primavera es cálida y las flores florecen. Ante el vibrante clima primaveral, las fiestas de cumpleaños de los empleados de KMF Company en febrero y marzo se celebraron según lo previsto. En este día tan especial, cerca de un centenar de personas se reunieron para celebrar cumpleaños, compartir alegría y sentir el calor y la fuerza del equipo. Los amigos del Departamento de Gestión Empresarial organizaron cuidadosamente el lugar del evento, lo decoraron con luces y llenaron la mesa con una variedad de bocadillos y bebidas. Todo estaba listo y esperando que aparecieran las estrellas del cumpleaños.1. Juegos de calentamientoEn una fiesta de cumpleaños no pueden faltar juegos divertidos, como pequeños cuestionarios sobre normas y reglamentos, seguridad en la producción, etc., adivinanzas de números y otros pequeños juegos. Todos se ayudan unos a otros y cooperan entre sí. Hay sorpresas, bromas, interacciones, amistades y "pequeños premios" cuidadosamente preparados. ¡La escena está llena de risas y atmósfera!2. Exhibición de talentoPor supuesto, las cumpleañeras que se esconden en la oscuridad son indispensables para lucir su estilo "artístico". Terminas de cantar y yo apareceré en el escenario. La calidez es el acompañamiento y la alegría es el tema principal. El estrés del trabajo y de la vida también se libera, ¡dejando atrás risas!3. Sesión de celebración de cumpleañosCon la música familiar, la fiesta de cumpleaños llegó a su clímax: una alegre canción de cumpleaños, una cálida bendición, un dulce pastel, una atenta caja de regalo de cumpleaños... ¡todo esto representa los sentimientos más sinceros!Al celebrar una fiesta de cumpleaños colectiva, los miembros de la familia Huamao pueden sentir la calidez de la empresa, mejorar la amistad entre colegas y mejorar el sentido de pertenencia y cohesión de los empleados. Al mismo tiempo, también inyecta nueva vitalidad a la construcción cultural de la empresa. El afecto profundo no es tan bueno como el compañerismo a largo plazo, y el amor profundo no necesita palabras. En el futuro seguiremos caminando juntos y construyendo juntos un equipo lleno de cariño y amor, lleno de fuerza centrípeta y cohesión. Finalmente, ¡les deseo un feliz cumpleaños a todas las estrellas del cumpleaños de Huamao! ¡Abrazando la sinceridad y el entusiasmo, choca esos cinco con felicidad en el nuevo año y brilla intensamente en el escenario de Huamao!  

Amarte a ti mismo es el comienzo de un romance para toda la vida. A cada edad, eres el indicado. Una hija, una esposa, una madre y, lo más importante, tú mismo. ¡En el Día de la Mujer, rinde homenaje a cada “ella” especial!La primavera está en pleno florecimiento y el Día Internacional de la Mujer está aquí según lo previsto. KMF Company extiende sus más sinceras bendiciones navideñas a todas las empleadas que trabajan duro y se dedican en silencio a diversos puestos, y les desea a cada "ella": sin confusión a los veinte, sin miedo a los treinta, sin miedo a los cuarenta y sin suspiros cincuenta. Sólo tengo sesenta años, he disfrutado de la dulzura de la vida y no tengo miedo de las penurias de los años. ¡No estoy atrapado por el mundo exterior, no estoy confundido por mi edad, camino con firmeza y deambulo libremente!El lenguaje floral de los claveles es sincero, respetuoso y cálido, bendiciones, el chocolate representa el amor y la dulzura de la vida, el nido de pájaro y el hongo blanco son refrescantes y nutritivos. Los líderes de la empresa, en nombre de la empresa, entregan personalmente a cada empleada un regalo navideño cuidadosamente preparado por la empresa. ¡Que el pequeño obsequio acompañe las vacaciones de medio día y traiga un día de ambiente fragante a cada "ella"!Reinas de KMF Company, no importa qué papel desempeñen, ya sea como madre, esposa, hija en la vida, como líder o empleada en el trabajo, espero que no le tengan miedo al tiempo, desafíen el viento y las olas y sigan adelante. ¡firmemente!   

"Un polemista comprenderá la diferencia entre el bien y el mal, juzgará el orden del caos, comprenderá las similitudes y diferencias y determinará la verdad".Con el fin de cultivar el espíritu de equipo, mejorar los sentimientos entre los colegas de varios departamentos, fortalecer la conciencia y el entusiasmo de los empleados por el trabajo, resolver problemas de enfoque interno dentro de la empresa, liderar el pensamiento energético positivo y establecer valores correctos, la compañía celebró recientemente la primera Huamao Machinery. Concurso de debate interno, los temas de este debate son "¿Las actividades 6S son beneficiosas para el trabajo?" y "¿La evaluación del desempeño es beneficiosa para el trabajo?". El concurso atrajo a muchos empleados a inscribirse para participar. Después de una evaluación preliminar, se seleccionaron dos equipos de pros y contras. Participaron oficialmente catorce polemistas.Pros y contras del 6SEl cronograma de la primera ronda se divide en cinco partes: argumento inicial, refutación, contrainterrogatorio, debate libre y argumento final. Tanto los pros como los contras explicaron sus argumentos y argumentos en torno a los pros y los contras del 6S.Zhengfang cree que: 1) 6S favorece la mejora de la imagen corporativa: la pulcritud y el orden dan a los clientes una buena primera impresión, atraen clientes, les dan confianza y promueven la mejora de la calidad de los empleados; 2) 6S favorece la mejora de la eficiencia: los elementos están dispuestos de manera ordenada, lo que favorece la búsqueda de elementos y ahorra tiempo y energía; 3) 6S puede reducir el desperdicio, reducir los costos y la aparición de accidentes de seguridad; 4) 6S conduce a la mejora de la calidad: estandarizar los procedimientos y estándares operativos, prestar atención a los detalles y garantizar la calidad; 5) 6S favorece el trabajo en equipo: mediante la participación de todos los empleados, se mejora la capacidad de comunicación y coordinación de la inspección de calidad de los empleados.Los oponentes creen que: 1) 6S enfatiza demasiado la limpieza y el orden del ambiente de trabajo, lo que conducirá al formalismo y afectará los resultados reales del trabajo de los empleados; 2) 6S requiere que los empleados dediquen tiempo y energía extra a clasificar, rectificar, limpiar, etc., lo que aumenta. 3) La gestión 6S no aporta beneficios económicos directamente. Implementar la gestión 6S requiere mucho tiempo y energía. Es posible que los empleados necesiten dedicar mucho tiempo a ordenar y mantener el ambiente de trabajo, lo que genera algunos desperdicios y aumenta los costos. Reducirá la eficiencia laboral de los empleados; La gestión 6S se centra en muchos detalles, como la ubicación de los elementos, la organización de los documentos, etc., lo que hará que los empleados se sientan demasiado triviales y les impedirá centrarse en trabajos más importantes.Ventajas y desventajas de la evaluación del desempeñoDespués del primer debate, el Equipo 1 y el Equipo 2 ingresaron al segundo debate según los puntajes de la primera ronda. Las dos partes sortearon los pros y los contras y lanzaron un intenso debate sobre la cuestión de "si la evaluación del desempeño conduce al trabajo".Zhengfang cree que el desempeño es una herramienta que abre el camino hacia las metas, conduce a la realización de las metas, favorece la integración de las metas personales y organizacionales, mejora el sentido de logro y honor de los empleados y promueve conjuntamente el desarrollo y el progreso de la organización. , y es más propicio para la realización de los objetivos organizacionales. . El lado opuesto cree que la evaluación del desempeño no favorece el trabajo. El desempeño como herramienta es como un hacha. Cuando queremos usar este hacha para talar un árbol grande, lo que debemos considerar es si tenemos la capacidad suficiente para usar esta herramienta. , usarlo cuando no hemos crecido hasta el punto de tener la capacidad suficiente no solo no logrará los objetivos de la empresa, sino que también perjudicará a la empresa y a los empleados.Resumen del premioTodo el juego estuvo lleno de clímax y espléndido, integrando pensamiento, lógica y previsión. Los pros y los contras iban y venían, la ofensiva y la defensa eran ordenadas, se hacían citas y se hacían comentarios ingeniosos. Al final, bajo la puntuación justa e imparcial del panel de jueces, se seleccionó al mejor equipo de este debate: Shi Hanbin, Hao Zhongliang, Li Hailong, Hu Zhijie, y se seleccionaron los mejores polemistas de este debate: Shi Hanbin, Hao Zhongliang, Zhang Jintai.Esta competencia fue densa, ardiente y poderosa. Los polemistas respondieron y pensaron rápidamente, mostrando la elocuencia y la rapidez de pensamiento de los empleados de la empresa. La empresa espera que los empleados puedan aprovechar esta oportunidad para fortalecer continuamente sus reservas de conocimientos y esforzarse por mejorar su capacidad para ver los problemas dialécticamente, responder de forma aleatoria y expresarse en el lenguaje. La empresa también utiliza este tema de debate para que los empleados comprendan mejor algunos de los métodos de gestión de la empresa. , resolver eficazmente los problemas de enfoque interno de la empresa. 

Para preocuparse verdaderamente por la salud física y mental de los empleados y hacer un buen trabajo en la protección de su salud, la empresa organizó a todos los empleados para que se sometieran a exámenes físicos en lotes a finales de abril y llevó a cabo "reuniones individuales". con examinadores médicos" para ayudar a los empleados a comprender plenamente sus propias condiciones de salud y proporcionar a los empleados un "paraguas de salud"La empresa concede gran importancia a los exámenes físicos de los empleados. El Departamento de Gestión Empresarial organizó cuidadosamente la etapa inicial y creó científicamente un paquete de exámenes físicos. Los elementos del examen físico incluyen rutina sanguínea, función hepática, electrocardiograma, tomografía computarizada, medicina y cirugía interna, rutina de orina, presión arterial, azúcar en sangre y otros elementos, para proteger la salud de los empleados en todos los aspectos. 1.Durante el examen físicoEste examen físico adopta el método de ingresar a la fábrica para maximizar la comodidad de los empleados. Cada grupo de empleados de examen físico hizo cola en horarios escalonados para recibir formularios de examen físico y realizó inspecciones artículo por artículo bajo la guía del personal médico y del Departamento de Gestión Empresarial. Todo el proceso de examen físico fue ordenado, estandarizado y razonable. Con la cooperación activa de todos los empleados, la semana de actividades de examen físico terminó con éxito. 2.desayunos consideradosEl departamento de gestión corporativa de la empresa también preparó cuidadosamente un delicioso desayuno para cada empleado que participó en la inspección. La empresa recuerda calurosamente a todos los empleados que participan en la inspección: si se encuentra alguna anomalía, mantengan una buena actitud y busquen tratamiento médico a tiempo para la revisión. Al mismo tiempo, también anima a todos los empleados a fortalecer el ejercicio, reducir los malos hábitos de vida y vivir una vida saludable todos los días.3.Atención dinámica a la vida saludableLa actividad de examen físico refleja plenamente el cuidado humano de la empresa hacia los empleados y realmente implementa medidas para cuidar a los empleados. La empresa espera que a través de esta actividad de examen físico pueda despertar la conciencia sobre la salud de todos los empleados, y espera que los empleados puedan mantener un cuerpo sano, energía fuerte y de buen humor, se dediquen a sus respectivos trabajos.